Serapan Tenaga Kerja di Majalengka Dominan Perempuan, Ini Rencana Bupati
Menanggapi hal itu, Senior Manager Industrial PT Shoetown Ligung Indonesia (SLI) Agus Rusyana menjelaskan, perusahaannya selama ini menjalankan Gender Equity. Namun, kata dia, dalam pelaksanaannya ada beberapa pekerjaan yang sifatnya lebih cocok untuk gender tertentu.
Di perusahaannya, tutur dia, secara persentase, justru lebih banyak laki-laki dibandingkan perempuan. "Kami mungkin salah satu industri alas kaki (sepatu) yang mempekerjakan karyawan laki-laki lebih banyak dibanding karyawan perempuan," kata Agus.
"Sebagai contoh, demografi karyawan SLI, karyawan laki-laki sekitar 60 persen dan karyawan perempuan 40 persen. Artinya justru karyawan laki-laki lebih banyak dari perempuan," ujar dia.
Editor: Asep Supiandi