THR Cair Kapan? Simak Peraturan THR 2023

JAKARTA, iNews.id - Tunjangan Hari Raya karyawan swasta masih belum cair? Ada baiknya kita simak terlebih peraturan mengenai THR 2023. Kementerian Ketenagakerjaan telah menerbitkan aturan mengenai pemberian tunjangan hari raya atau THR Keagamaan 2023 pada Selasa (28/3/2023). 

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menyampaikan, THR ini dimaksudkan untuk membantu memenuhi kebutuhan pekerja/buruh serta keluarganya dalam menyambut hari raya keagamaan. 

Baca Juga

BNNP Jabar Belum Copot Kepala BNN Kota Tasikmalaya yang Minta THR ke PO Bus

“Kemenaker telah memberikan landasan hukum sesuai Surat Edaran M/2.HK.0400/III/2023 tentang pelaksanaan pemberian THR Keagamaan 2023 bagi pekerja/buruh di perusahaan,” kata Ida dalam konferensi pers kebijakan pembayaran THR 2023 secara daring, Selasa (28/3/2023) lalu.

Menurutnya, THR diperlukan pekerja untuk memenuhi kebutuhan jelang Lebaran, sehingga jika ada pengusaha mencicil maupun tidak memberikan THR, maka pemerintah bakal mengenakan sanksi, mulai dari sanksi ringan hingga berat.

Baca Juga

Kabar Baik! THR Pegawai Honorer di Bangka Barat Cair Jumat, Rp1 Juta per Orang

"THR ini dimaksudkan untuk membantu memenuhi kebutuhan pekerja/buruh dan keluarganya dalam menyambut hari raya keagamaan," katanya.

Selain itu, pembayaran THR tahun ini tidak boleh dicicil seperti tahun sebelumnya. Pasalnya, Ida menilai perekonomian sudah semakin pulih dan perusahaan harus membayar THR secara penuh.

Baca Juga

Posko THR Disnakertrans Kulonprogo Terima Satu Aduan dari Pekerja

Rincian aturan THR 2023 yang wajib dibayarkan untuk karyawan swasta.

1. Aturan memberi THR

Ida mengingatkan bahwa pemberian THR keagamaan merupakan suatu kewajiban yang perlu dilaksanakan oleh pengusaha atau perusahaan.

Aturannya tertuang dalam Peraturan Pemerintah 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, dan Peraturan Menteri Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/buruh Di Perusahaan.

Baca Juga

Begini Aturan THR 2023 Karyawan Swasta

2. Orang yang berhak menerima THR

Mereka yang berhak menerima THR di antaranya, karyawan tetap, karyawan kontrak, hingga buruk harian lepas. Besaran THR sebesar upah 1 bulan buruh, berlaku untuk semua karyawan dengan masa kerja 12 bulan atau lebih, Bunda.

Sementara untuk karyawan dengan masa kerja 1 bulan atau kurang dari 12 bulan akan mendapatkan THR sesuai dengan hitungan proporsional.

Baca Juga

Cara Menghitung THR Karyawan Berdasarkan Masa Kerja

“Besarnya THR bagi pekerja atau buruh yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih, diberikan THR sebesar 1 bulan upah. Sedangkan bagi pekerja atau buruh dengan masa kerja 1 bulan secara terus menerus tapi kurang dari 12 bulan, diberikan secara proporsional,” ujar Ida.

Editor: Komaruddin Bagja